TEORI MOTIVASI ABRAHAM MASLOW (1943-1970) Abraham Maslow (1943-1970) mengemukakan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok. Ia menunjukkannya dalam 5 tingkatan yang berbentuk piramid, orang memulai dorongan dari tingkatan terbawah. Lima tingkat kebutuhan itu dikenal dengan sebutan Hirarki Kebutuhan Maslow, dimulai dari kebutuhan biologis dasar sampai motif psikologis yang lebih kompleks; yang hanya akan penting setelah kebutuhan dasar terpenuhi. Kebutuhan pada suatu peringkat paling tidak harus terpenuhi sebagian sebelum kebutuhan pada peringkat berikutnya menjadi penentu tindakan yang penting. Kebutuhan fisiologis (rasa lapar, rasa haus, dan sebagainya) Kebutuhan rasa aman (merasa aman dan terlindung, jauh dari bahaya) Kebutuhan akan rasa cinta dan rasa memiliki (berafiliasi dengan orang lain, diterima, memiliki) Kebutuhan akan penghargaan (berprestasi, berkompetensi, dan mendapatkan dukungan serta pengakuan) Kebutuhan
Postingan
ORGANISASI NIAGA Organisasi niaga adalah suatu organisasi yang sifatnya mencapai suatu keuntungan. Macam-macam organisasi niaga, antara lain sebagai berikut : 1. Perseroan Terbatas ( PT ) - Perseroan terbatas dahulu disebut Noamloze Venootschaap (NV), yaitu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. - Kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti kepemilikan perusahaan pemilik saham yang dimiliki. Kelebihan PT : - Memiliki sumber dana yang lebih besar. - Kewajiban terbatas. - Ukuran yang besar. - Jangka waktu hidup lebih lama. - Kepemilikan mudah berpindah. - Manajemen professional. Kekurangan PT: - Biaya pendirian mahal - Kesulitan kontrol -
TIPE ORGANISASI Tipe organisasi adalah mekanisme-mekanisme formal organisasi yang sudah diolah. Faktor-faktor yang menentukan tipe organisasi, yaitu sebagai berikut : 1. Strategi organisasi pencapaian tujuan 2. Perbedaan teknologi yang digunakan untuk memproduksi output 3. Kemampuan dan cara berpikir 4. Besarnya organisasi dan satuan kerjanya mempengaruhi struktur organisasi Unsur-unsur tipe organisasi terdiri dari : 1. Spesialisasi kegiatan 2. Koordinasi kegiatan 3. Standarisasi kegiatan 4. Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan 5. Ukuran satuan kerja Bentuk-bentuk organisasi memperlihatkan tentang susunan fungsi-fungsi dan departementasi yang menunjukkan hubungan kerja sama. Bagan ini menggambarkan lima aspek utama suatu struktur organisasi, yaitu : 1. Pembagian kerja 2. Rantai perintah 3. Tipe pekerjaan yang dilaksanakan 4. Pengelompokkan segmen-s
Kasus yang akan saya bahas pada kali ini yaitu Pembobolan Rekening Nasabah . Kasus ini dapat terjadi di karenakan, yaitu sebagai berikut : a. Sistem keamanan dari Bank yang lemah b. Rusaknya fungsi hokum sebaga irambu-rambu kejahatan c. Lemahnya koordinasi BI pusat dan daerah Kasus pembobolan rekening ini dapat dilakukan dengan ATM, Internet Banking ataupun SMS Banking. Kasus ini dilakukan dengan memasang camera pada mesin ATM agar dapat melihat PIN ATM dari nasabah, ataupun di lakukan oleh sebuah hacker dengan mencariin formasi melalui kode-kode yang sering digunakan pada saat melakukan Internet Banking ataupun SMS Banking. Hal ini dapat terjadi karena kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat sehingga kita dapat dengan mudah melacak/ mencari informasi dengan mudah. Atas kasus ini, pihak yang akan bertanggung jawab yaitu pihak yang berwajib (kepolisian), piha